직무별 기초 역량부터 실무 프로젝트까지 3개월간 빠르게 경험하고 체득하는 과정 • 4월 온보딩 과정: 직무 선택이 어려운 분들을 위해 직무별 입문 과정을 모두 수강하며, 적합한 직무를 선택할 수 있도록 지원 • 2~4개 프로젝트 포트폴리오 구축 • 실무 프로젝트 수행 및 피드백 제공 • 직무 경험으로 활용 가능한 결과물 확보
✅ 후반부 (7~9월)
전반부에서 쌓은 역량을 바탕으로 하반기 채용을 대비하는 과정 • 면접 예상문항 분석 통한 복기 • 나만의 포트폴리오 및 자기소개서 완성 • 모의면접과 피드백을 통한 실전 대비 • 멘토 인증서 발급
✅ 현직자 담임 멘토 1:1 면담과 관리 • 6개월간 현직자 담임 멘토와 1:1 면담 • 주니어 현직자와의 오피스아워 제공 (현업 경험 공유)